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尊师爱徒,继承优良传统 传技学艺,促进科技创新

日期:2017年9月4日 14:25

    

                                                                         ------银佳集团师带徒活动启动仪式举行
 
        8月18日,银佳集团师带徒活动启动仪式在集团五楼多功能厅举行。活动由集团副总王勇主持,集团工会主席宦纪明、人力资源部经理唐娉婷参加了活动,同时,扬中市市场监督管理局副局长陈佩银应邀出席了活动。
        集团人力资源部唐经理对《江苏银佳企业集团师带徒管理规定》进行了诠释,明确了师带徒的目的是为了公司可持续发展,培养后备技术及管理人才,此次师带徒活动是薪酬激励机制改革的一个重要环节,是加强人才培养,进行梯队化人才建设的重要举措。寄希望于师傅们以一颗真诚、严厉的心,包容关爱,严格施教;徒弟们以一颗积极、感恩的心,主动“望闻问切”,刻苦专研,不仅要学习业务知识,还要传承上海11选5、优良人品和工作风格。
        师带徒签约和敬茶仪式将此次师带徒活动推向了高潮。六组结对师徒在领导和广大员工的见证下完成签约,气氛轻松而神圣。师傅们面带微笑,以深邃的目光凝视着各自的徒弟,对徒弟们寄予了厚望,徒弟们有点羞涩,但确是毕恭毕敬地向自己的师傅们行敬茶礼。签约和敬茶,表明了师徒关系的确立。师傅是一种荣誉,表明了自身的技术、业务能力和水准得到了一定程度的肯定;师傅更是一种责任,预示着将要扛起肩上传播技艺的重担。徒弟更要以虔诚之心、感恩之心尊重师傅,不忘师傅教诲,踏实做人,用心做事,积极主动、攻坚克难,学好本领,回报师傅,服务于企业。
        宦主席强调,师带徒活动是对优良传统的继承,同时也是科技创新的迫切需要,具有重要的现实意义。要弘扬工匠精神,施行师带徒“一三五”行动,掀起一股“比、学、赶、帮、超”的热潮:“一尊一爱”,即尊敬师傅不忘本,爱护徒弟如子女;“三崇三得”即崇善、崇技、崇业,得心、得才、得实;“五比五赛”,即比学习能力、赛技术提高,比创新能力、赛创新成果,比管理能力、赛节能降耗,比协作能力、赛贡献份额,比实效能力、赛考核评奖。
        陈局长剖析,中国的产品和技术与世界先进国家比还有一定的差距,必须要推动质量提升和品牌战略,大力弘扬工匠精神,重视工匠、尊重工匠、争做工匠:一是确立师徒关系的双方要明确自身定位,注重自身形象,师傅要做好表率,徒弟要有谦虚求学的态度;二是师带徒活动要与绩效考核挂钩,将个人收入、企业效益、社会发展联系在一起;三是大家要共同努力,大胆科技创新,推动企业发展,让银佳走得更远,发挥出更大的社会正能量。
        王总总结,此次师带徒活动的启动是银佳人才培养机制的一次重要实践,后续将会有更多的师带徒结对产生,我们要弘扬尊师爱徒的优良传统,营造传技学艺的浓烈氛围,自强、自信、自立,以此促进技术提升、完善激励机制、打造过硬品牌,推动企业经济快速发展!
 

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